Introducción al reclutamiento y selección de personal.
La psicología del trabajo, es una disciplina científica que se dedica a estudiar el comportamiento humano dentro de las organizaciones, debiéndose aplicar los conocimientos y prácticas psicológicas para analizar, comprender y potencializar la conducta dentro de la organización. Se preocupa tanto de la interacción entre un individuo y su trabajo, como de las relaciones entre las personas en el contexto laboral.
El presente curso brindara a los participantes una introducción sobre las principales herramientas tanto teóricas como prácticas para poder llevar a cabo la atracción, selección, evaluación, contratación y capacitación del personal dentro de una empresa u organización.
Objetivo general: El participante identificará y hará uso de las diversas fuentes de reclutamiento de candidatos, practicará los tipos de entrevista más eficaces, conocerá las pruebas psicométricas más importantes y su uso. Además aprenderá a diseñar cursos de capacitación y su validación.
Objetivos específicos:
Reconocer la diferencia entre una fuente y un medio de reclutamiento.
Realizar análisis de puestos.
Reconocer las etapas de una entrevista.
Aplicar entrevistas por competencias, panel y STAR.
Identificar y aplicar pruebas psicométricas permitiéndole empatar lo que mide cada prueba para darle un uso adecuado.
Bajar el índice de rotación y los costos de contratación a través de la evaluación de desempeño
Dominio del proceso de selección de personal
Realizar un curso de capacitación
Imparte: Lic. Blanca J. Guerrero Gutiérrez
Inicia: 19 de octubre de 2019
Horario: Sábados de 15 a 17 hrs
Duración: 8 sesiones
Costo Total: $2,250.00
Se pueden realizar pagos semanales.
Dirigido a: Estudiantes del área de recursos humanos y público en general, con una escolaridad mínima de bachillerato concluido y mayores a 20 años.
Informes e Inscripciones:
educonjaguey@gmail.com
5548917825
